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<p>劳工专家同意,Gov Scott Walker为公共雇员限制集体谈判权的做法与威斯康星州的劳工友好过去有着明显的不同</p><p>威斯康星州AFL-CIO已经发起电视和广播节点谴责该计划,而威斯康星州增长俱乐部正在播出支持变化的电视广告我们将在一个单独的项目中查看增长俱乐部的广告来自AFL-CIO的电视广告以这条消息为中心,由一位叙述者提供:“麦迪逊现在正在采取行动取消成千上万的教师,护士和其他值得信赖的公共雇员的权利一项法案,可以剥夺他们在工作场所的任何发言权,并消除他们的联盟“视觉背景包括关于沃克计划的新闻文章中的线条:密尔沃基日报哨兵故事阅读沃克的计划将消除“对福利和工作规则的任何发言权”和美联社的一篇故事,其中写道“所有集体谈判权利都将被取消和当地的公共雇员“广告是否正确,该计划将”消除“成千上万的工会代表,并通过集体谈判消除他们所拥有的”任何说法“当被要求支持索赔时,AFL-CIO秘书长Trehanr Stepomingie Bloomingdale引用了Wheeler报告分析总结了预算修复法案让我们更深入地看待索赔大多数辩论都集中在讨价还价权利将被削减以及计划的整体效果深入挖掘,该法案确实消除了所有讨价还价的权利 - 工资,福利,工作条件 - 针对特定类别的公共雇员它将回滚组织工会和讨价还价的权利30,000威斯康星大学系统教师和学术人员这些权利得到了民主党在2009年 - 11年预算中的批准所有30,000人都加入了一个工会,尽管到目前为止,根据这些权利,两所大学的教师,UW-Superior和UW-Eau Claire,已经组建了工会</p><p>这也将废除大约5,000名家庭医疗保健工作者和威斯康星大学医院和诊所的2,800名员工(包括护士)的集体谈判权利</p><p>它还将取消现有的有执照的儿童保育提供者的集体谈判权利所有这些也在以下摘要中讨论</p><p>该法案和沃克给州雇员的一封信至于其他公共雇员 - 一个更大的团体,其中包括教师,当地政府工作人员和约76,000名国家雇员 - 该法案只允许以基本工资率进行集体谈判(不是加班费或特殊工资问题),只是在通货膨胀率范围内加薪这意味着没有关于附加福利,工作条件,外包,安全和其他问题的讨价还价因此,电视广告在许多要点上是正确的但是它例如,它表明彻底消除讨价还价权将涵盖所有公共雇员但他们不会完全高等教育以外的教师被淘汰,一组被引用或所有“其他可信赖的公共雇员”确实,该广告没有提到消防员,警察和州警察联盟都没有变化 - 事实已经引起了自己的批评(消防员是AFL-CIO的一部分;当广告闪现2011年2月10日美联社报道的一部分时,突出显示“所有集体谈判权利将被移除给州和地方公共雇员”这是一个有选择性编辑的版本美联社的故事,在这条线上增加了一个重要的短语:“除了工资之外”效果是让沃克的全面计划看起来更加大胆让我们看一下广告中提到的其余信息</p><p>广告声称,“在工作场所发表任何言论</p><p>沃克发言人Cullen Werwie表示,公共雇员将继续对工作条件发表意见 - 不是通过工会,而是通过公务员法律</p><p>他指出,这些法律包含了提出工作场所申诉的方法,并确保根据绩效和经验聘用员工,根据威斯康星州县协会的总法律顾问安德鲁·菲利普斯的说法,威斯康星州所有市政当局都没有公务员制度,而且很多工人都被揭露了</p><p> 例如,大约三分之一的县没有公务员制度,而三分之二的县没有公务员制度,其中许多只适用于副警长,他说立法机关正在考虑改变以解决这个问题</p><p>工会是否会这样做被淘汰</p><p>很明显,一些工人有权直接组织被淘汰,而其他许多工作人员不会对AFL-CIO官员Bloomingdale承认,立法机构的法案没有直接消除所有集体谈判主题 - 但几乎所有这些都是她该法案的规定总体上诋毁了工会的作用并因此危害了他们</p><p>她引用的一个例子是:工会工人的加薪将限制通货膨胀,但非工会员工的薪酬不是这种差异会伤害工会会员,Bloomingdale说法案的其他方面:正如沃克在信中指出的那样,雇主将被禁止代表工会领取工会会费,集体谈判单位的成员将不需要缴纳会费,而且每年都必须对雇主的地位进行表决</p><p>工会我们向劳动管理双方的学者和律师等专家询问有关断言 - 在实践基础上 - 计划代表密尔沃基县的管理方律师詹姆斯·斯科特(James Scott)表示,这些变化是戏剧性的,但并非史无前例</p><p>他说,9个州完全禁止公共雇员进行集体谈判,另有10个州将其限制在警察/火灾,或教师或国家雇员他对生活将如何处于建议之下的观点:“除了社会方面之外,公共部门工会没有多少用处,”斯科特说他称之为工会的丧钟可能“有点”过于强大,但蒂莫西·霍克斯(他的律师事务所代表市政和国家雇员)并不多说,如果该法案通过起草“你们已经破坏了该州的每个(公职人员)工会威斯康星州就业关系委员会总顾问彼得戴维斯表示,“劳资纠纷双方都有利害关系的国家官员表示这是一个”公平的预测“公共部门工人会放弃缴纳会费马凯特大学工商管理学院管理系主任谢丽尔·马兰托表示,通过让工会“无关紧要,无能为力”,该法案将产生“彻底消除国家公共部门讨价还价”的效果</p><p>她说,在历史看来,沃克的民主党前任吉姆·多伊尔过度支持工会行动,现在沃克在相反的方向走得太远让我们走到底线AFL-CIO广告声称“成千上万”的工人,包括教师,将失去所有的发言权在沃克的预算修复法案下,工作场所和他们的工会被取消了这项措施将消除一些公共雇员群体的讨价还价权,包括高等教育中的护士和教师,总数达到“数千”,但广告提出的问题就像所有公共雇员都会失去所有讨价还价的权利它甚至有选择地缩短新闻账户以强调这一点</p><p>这是一个过度的,在leas作为该法案的直接后果至于未来,我们的四位专家中有​​三位同意工会的论点,即它可能是未来的最终结果</p><p>第四位认为这只是一小段时间.PolyitiFact对Half True的定义是:该陈述是准确的,但遗漏了重要的细节或将事情脱离背景这就是这个广告的作用而这就是裁决: