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<p>威斯康星州州长斯科特沃克提议在不讨价还价的情况下对公共工人实施削减措施,这已经成为长期争论公务员薪酬的最新热点</p><p>在游说沃克的提议时,保守派倡导组织威斯康辛州增长俱乐部发起了一场电视和电台宣传活动即使在经济衰退期间,国家雇员也不受削减的影响该集团的电视广告使用报纸头条新闻,关于私营公司的工作节约工会特许权 - 哈雷戴维森,Mercury Marine和Sub-Zero Appliance该广告指出威斯康星州“ “国家已接受工资冻结,减薪并为医疗保健支付更多费用然后,通过不祥的钢琴配乐,叙述者补充说:”但是国家工人没有必要牺牲他们为养老金支付的费用,他们的医疗保健的一小部分这是不公平的请致电你的州议员并告诉他们投票支持Gov Walker的预算修理法案现在是时候了国家雇员支付他们的公平份额,就像我们其他人“这是一个广泛而有力的 - 声称,没有国家工人的牺牲但这是真的吗</p><p>成长俱乐部的官员--DJ Jordahl和RJ Johnson - 告诉我们这则广告只是强调了有关州雇员薪酬的两个问题:养老金和医疗保健支付因此我们将从那里开始我们在2月份介绍了一些这方面的问题8,2011项目评估了沃克的一份声明,“大多数州雇员可以支付两倍于他们的医疗保险费,而且仍然是全国平均水平的一半”我们将其评为真实该项目发现工会国家工人支付约4%相比之下,凯泽家庭基金会的一项研究表明,全国各州和地方政府工作人员支付的员工份额为25%,用于家庭保险</p><p>与此同时,在养老金方面,威斯康星州的大多数公共工作者没有做出任何贡献</p><p>他们的养老金沃克的计划要求大多数公共工人支付一半的养老金费用 - 通常是国家工人工资的58% - 至少12%的工资第一次护理费用不适用于警察,消防员和州警察根据预算修缮法案,公共安全工会将免于改变他们将继续根据现行法律讨价还价,而其他工会将失去讨价还价的权利福利和工作条件所以广告的目标是指出国家工人的情况 - 即使在大萧条之后 - 与私营部门相比有利但是养老金和医疗保健点围绕着国家工人没有的断言牺牲了所有这是一个更大的问题,并呼吁向后看 - 不仅仅是前进在医疗保健和养老金方面,国家雇员被要求提供更多 - 尽管与私营部门相比数量适中但支付了部分医疗保险费在当时的Gov Jim Doyle,员工人数增加了一倍多,从2011年的25%增加到56%我们在评估Doyle的声明时看到了这一点,他说他“不得不对国家雇员施加更严厉的成本控制“比任何以前的威斯康星州州长我们都认为这个说法大致正确在养老金方面,绝大多数州雇员在2011年1月之前没有向养老金支付任何费用,当时他们需要缴纳0.2%的税款 - 十分之二他们的工资中有1% - 但最显着的变化是国家工作人员付出了代价</p><p>增长俱乐部广告突显了工会在私营公司接受的“冻结工资”和“减薪” - 然后说“国家工人们不必牺牲“实际上,国家工人受到了工资的打击 - 以休假的形式处理他自己的国家预算问题,Doyle要求员工在2009年的两次无薪休假日 - 2010年和2010-2011预算年度,两年期间预计节省2.08亿美元每年工资减少31%根据最新人口普查,每名全职同等国家工人的平均工资为5400美元关于政府工资报告的报告多伊尔表示,他利用休假时间避免大规模裁员 - 沃克用于他的计划的同样论点确实,从2007年到2010年,不到150名州工人(不包括威斯康星大学系统)被解雇,州数据显示这是04% 相比之下,自经济衰退开始以来,全州失去了超过155,000个工作岗位 - 大约56%的Doyle也取消了2007-2009国家预算Under Doyle中非工会雇员2%的加薪,平均每年提高121%我们发现根据州政府行政部门的说法,Doyle也在2008年11月暂停了优异奖,在过去的两年中,该州已经发放了2,600个奖项,总额达1.14亿美元</p><p>事实上工人已经放弃了一些薪水,这就是牺牲的定义</p><p>成长俱乐部官员指出,休假不会影响基本工资,沃克表示他不会继续休假以换取养老金和医疗保健Jordahl谈到Walker的计划但是,再一次,广告主张改变未来它的主张是没有牺牲他过去的底线是什么</p><p>游说增长俱乐部,游说沃克减少国家雇员薪酬的计划,声称国家工人“没有必须牺牲”,而私营部门已经从失业,减薪和增加养老金和医疗保健福利的责任中获得了声称</p><p>关于健康和养老金福利 - 沃克的建议的重点 - 几乎是目标但是薪酬也是等式的一部分 - 很大一部分 - 并且在这一点上,州工人以3%的减薪形式休假,以及其他与工资相关的削减在真理-O-Meter上,