写于 2017-11-07 05:04:06| 澳门金沙网上娱乐场网站| 体育
<p>照片与文章内容无关</p><p>十分之三的韩国求职者被发现有“没有表现”的经历,他们没有在没有面试的情况下参加</p><p>还有人指出,大约一半的缺席者对采访表示遗憾</p><p>其结果是“无论面试nosyo体验”总共有1213人的目标工作junbisaeng,从4月28日,今年的面试经历以前的4天工作门户招聘韩国调查问卷,“经历了面试建议缺席,没有对企业事先联系26.9%(327)的受访者回答说他们有“是”</p><p> 887名受访者(73.1%)没有</p><p>采访的最大原因是“公司的薪水和福利不是很好”(30.6%)</p><p> (11.3%),(11.0%),因为他们没有准备好面试,(2)他们回答说他们没有面试</p><p> (6.7%)</p><p>在856名全职员工中,248名(29.0%)没有出现过表现,608名(71.0%)没有出现过</p><p>在总共357名非正式工人中,78名(21.8%)和279名(78.2%)经验丰富,没有经验</p><p>的nosyo经验54.1%导致一个答案,如 “一次” 已△缺席3次(8.9%)回答了△2倍(30.6%)中不存在不存在△4次缺席(2.8%)</p><p>近一半(46.5%)的Nosoh经验丰富的受访者表示他们没有参加面试并对此表示遗憾</p><p> (27.0%)△错过了体验真正面试的机会(19.7%)△知道这是件好事(17.8%),(4)声誉不佳(7.2%)</p><p>金东焕,