市场报告

<p>J-WAVE假日“J-WAVE特别提示为你的未来”(:岩濑大辅/绫子宫本导航)的特别节目</p><p> 3月21日,在On Air,Work / Life Balance公司总裁兼首席执行官Yoshie Komuro先生出席了嘉宾</p><p>我问了一些想法,这些想法可以暗示未来的工作以及如何生活</p><p>小室以“工作生活平衡”为关键词,提出“工作方式的多样性”和“生活方式的多样性”</p><p>自2006年开始,我们一直在咨询900多家公司</p><p>虽然练习在短时间内取得的成就作为两个孩子,同时如“产业竞争力会议的私有成员”,孩子的母亲工作效率提高的方式“儿童育儿大会委员会”,还建议工作是的方式是未来的安倍内阁我会的</p><p>首先,我向Komuro先生询问了工作与生活平衡的想法</p><p> “在当时的所谓人生,自我学习,睡觉,包括在有一个完整的个人生活,这被称为输入,就可以产生在工作时间高输出</p><p>例如,睡眠日是保证集中在,如果是喜欢</p><p>高质量的工作技术增加学习,来福说去润湿的时间进一步的生命,两者同时兼备这周围打转的协同效应,就会变得富有似乎小室的是在观念上的咨询公司,企业家是“(小室的)2006年,但有一个以为绝望的说:”不能及时进行,现在“被称为解决</p><p>极限是在2007年,日本的婴儿潮一代将一次都在60多岁,劳动力将急剧减少</p><p>十年后,2017年婴儿潮一代都在70多岁</p><p>问题的护理成交开始,不仅照顾孩子,护理和社会,比如它是如何平衡工作已经更加的现实需求</p><p>这就是为什么,加班已经离开工作的自然方式,小室的说的是,这是迫切需要渗透工作提高到最高每小时生产率的方式</p><p>由于在实践中不断提高每小时生产率的咨询,似乎这两个优点确实浮出水面</p><p>有一件事是让每个人都有时间限制,但最大化每个人的动力</p><p>据说,随着实际减少工作时间的公司,性能越来越高</p><p>另一件事是,自我开始咨询以来已经过去了三年,我的内部生育率将会上升</p><p>究其原因,在工作的母亲的劳动时间的老年人在短期内启动的评价,小室的那是因为年轻女性开始觉得充满自信,他说孩子们</p><p>此外,十日男子前来参加返乡和幼儿早期家务事,第二个人,开始泛红甚至在工作的妻子第三人安心</p><p>最后,Komuro女士给了我一个新社会的建议</p><p>虽然是基本的前提是,在“整齐第一时间高效的工作,完成时间,每天都在一个地方不是一个公司,去输入,读一本书,说即使去创建联系人的新网络所以,我召集究​​竟是不是从外面的组织,并去习惯,会变成那种周期,高的工作,我想我不知道它是增值“(小室的)10年20年似乎有必要考虑社会后期发生的事情,工作意味着什么,有时候想一想</p><p> [相关网站]“J-WAVE特别提示为你的未来”的官方网站http: