写于 2017-08-05 09:02:23| 澳门金沙网上娱乐场网站| 市场报告
<p>特朗普政府刚刚宣布有意撤销奥巴马医改的一些改革任务,要求大多数雇主将生育控制纳入其健康保险计划</p><p>自2010年以来,这项任务确保了5500万妇女无生育,并为妇女节省了数十亿美元的避孕药具</p><p>周五宣布的新的临时最终规则充满了虚伪</p><p>在同一周,特朗普团队表示,它将支持已经通过众议院的20周堕胎禁令,目前正在向参议院提出,该参议院宣布改变只会使妇女更难以确定是否为什么我想要怀孕节育的作用是什么</p><p>自1970年代Roe v.Wade通过以来,美国的堕胎率最低,这部分归功于更多的避孕措施</p><p>如果问题是如何预防堕胎,获得避孕药具是答案的主要部分</p><p>但是,预防怀孕不是预防怀孕的唯一方法</p><p>节育的形式多种多样,是医疗保健</p><p>由于严格的非避孕原因,14%的女性转向使用这种药物</p><p>喜欢......减少PMS</p><p>减少经前焦虑症(PMDD)</p><p>标准化不规则周期...并治疗沉重的时期</p><p>减少月经偏头痛</p><p>管理痤疮</p><p>管理子宫内膜异位症的疼痛</p><p>管理多囊卵巢综合征(PCOS)的症状</p><p>降低贫血的风险</p><p>控制子宫肌瘤的症状</p><p>帮助预防某些癌症</p><p>然而,尽管节育有许多好处,但一些雇主似乎已准备好应对这种变化</p><p>根据8月份美国进步中心公布的数据,在最高法院拥有某些宗教和道德信仰的财富公司在2014年至2016年期间不必要求45名雇员免于生育控制任务</p><p>控制权</p><p>寻求豁免的公司中有一半以上是营利性公司,而拥有宗教信仰的非营利或教育机构则少得多</p><p>许多人说他们特别寻求豁免,以提供最昂贵(和最有效)的避孕方式,如宫内节育器</p><p>正如生殖健康咨询部主任安妮戴维斯博士周五在一份声明中所说 - 加入一群愤怒的权利倡导者,他们对这条规则感到愤怒: