生活

<p>对于许多人来说,我看起来像是一个讨厌我经常写的关于他们未能做到这一点或那些事情的机构的痴迷者,或者他们因为这么少的有价值的输出而多收费今天,我会扩大范围并尝试创建一个期望列表你应该拥有并且你的代理商应该见面有些人会公然单方面,有些人看起来很明显但最后,你会有一系列的东西可以帮助你确定你要雇用的代理商是否具备它需要为您提供货物,以及您需要从他们身边考虑的一些要点时间大多数代理商都在处理重叠时间的模型这意味着您没有为您的工作分配专用资源,尽管您可能会以其他方式由帐户代表告知帐户代表的工作是维护客户端以保持工作流程为他们移动并确保客户满意有时代表也将成为初始销售周期的一部分,在这种情况下,他们的工作量包括使销售发生一世f告诉你有一个专门的资源供你的需求获得销售,大多数销售人员都会说明你的目标应该是了解每周应用多少小时来为你完成工作是否存在专用机构为你服务很少有时间分配事宜,虽然一个机构没有一个专门的人在你身边是完全合理的,我的意思是,在你之前,这个专用资源将闲置,花费他们钱因此,这个人不太可能是专门的仅为您的帐户澄清这一点,我不是在谈论一个帐户代表 - 您将拥有 - 我在谈论专门的搜索营销专业知识您需要知道该机构的专用搜索营销专业知识的多少(或社交营销,或付费搜索专业知识等)将根据您的需求分配该机构将试图告诉您“这是你的很多时间”,但要按他们说实话和现实给你一个硬盘数十小时可能听起来不是很多,但它是工作周的四分之一,所以我说这是很多时间实际上,即使是每周几小时专门针对您的需求也会对您产生巨大的积极影响所以不要低估一个代理人,他说你每周要花5个小时他们的目标不是做工作,而是告诉你需要做什么人们期待见到他们的专家我从来没有信任过客户代表告诉我,他们的专家知道他们的东西我正在雇用代理商作为我的力量倍增器基本上,我没有足够的人数自己管理工作,所以我需要帮助我想要放心帮助了解他们的东西我没兴趣成为尝试进入职业道路的新手的训练场我可以直接告诉你,虽然各个在线营销领域的顶级专家数量在不断增长,但并非所有在代理商工作因此,你需要花时间去见那些愿意的人我被分配去完成你要求他们完成的工作理想情况下,你遇到的每个人都有经验,分配给他们的任务社交人员应该有他们自己的维护存在SEO应该能够指向他们自己的网站并注意成功在过去的努力 - 我不是指其他客户付费搜索人员有一点容易,因为他们的世界是一个非常明确的定义仍然,你需要一个结果的计算这里的底线是你需要知道你可以相信部队,并相信他们知道他们的学科在与顾问打交道时,这通常是一种非常不同的体验通常咨询是专门的知识点,他们的时间可能是100%专注于你的项目这种个人关注的缺点是他们与你的时间有限可能无法预订他们一个月或一周的工作,并且不会惊讶地发现他们的日历已满或未来一周或一个月大多数领事tants可以并且将会和你一起做这样的事情,因为忠诚对他们很重要,但是他们也可能碰到他们根本无法移动的墙壁一些公司发现最好聘请一系列不同主题的顾问并将最终产出混合在一起内部这是促进内部学习的绝佳方式 如果大多数机构都没有提供专门的培训(或者没有提供,但缺乏深度),顾问通常可以依靠开发专门的培训材料(自然需要付出代价)来帮助您的团队了解其中的细节</p><p>一个特定的学科知识深度你可以成为所有行业的杰出者和无人掌握者,或者你可以以牺牲广泛的知识为代价掌握一些东西大多数机构都拥有一些有机搜索营销的知识他们可能拥有更多的付费搜索知识甚至一些关于社交媒体营销的知识这是你的工作,弄清楚这种知识有多深,很多时候,他们在一个领域会非常强大,而在其他领域只有适度的知识多年来,许多机构专门从事付费搜索营销,所以他们的关于SEO的知识深度缺乏基本上,它是基于他们的员工的知识今天更好的代理商不仅仅是一个标题与SEO工作一致的人,但是软管个人实际上拥有实践知识这是回到找回谁将在你的工作上工作的地方以及多少时间拥有10年手头经验的SEO总监很棒但是,那个人正在努力你的项目</p><p>两年前,一位知名机构要求我交换“seo最佳实践”基本上,他们觉得我可以向他们学习,他们可以向我学习几个星期过去了,最后他们发给我最佳实践清单A包含7个要点的文件这是他们在咨询客户关于有机搜索优化的过程中所经历的事情我感觉自己不喜欢分享自己的内容,随着时间的推移,对话被删除我仍然回头看他们的列表有多么简单是我自己的列表有40多个顶级项目供审查永远不要假设一个大品牌代理商知道这一切通常,他们不会特别小心与线下代理商尝试重新定位自己作为在线代理商,以及这些人通常仍在学习曲线上,并依靠他们的离线品牌资产来帮助他们获得客户通过计费周期学习机构和顾问经营企业他们受雇,专家帮助,带入帮助您按时完成目标并达到预算这意味着,基本上,他们不是您的家人之一他们不直接为您的公司工作,并且围绕“我们在这里为您”的所有对话,“您的业务是第一位的“,”我们对待每个人都像家人一样“等等,可以被抛到一边虽然情绪好,但在大多数情况下,它的销售宣传部分我会说85%的顾问和代理商都打到了这一堆</p><p>然而,其他15%是坚实的人,值得倾听谁真的意味着当他们说你是一个优先事项该机构的工作是为你提供足够的满意度,以保持计费周期的移动这就是他们如何保持业务,毕竟所以,虽然这可能听起来像一个“嘘声“和”嘶嘶声“反对他们,事实并非如此,这只是一个事实你需要记住的一个事实毕竟,一旦签订了3个月的合同,你每个月都会被收费,无论你是否得到了工作是否完成并且其中存在摩擦你不能担任代理或领事对自己的团队或公司未能执行的工作负责,我意识到这似乎是显而易见的,但即使多年后,当被问及你是否再次雇佣他们时,你需要明确你自己的公司未能执行的工作时间如果代理商或顾问将时间投入到工作中,按照承诺交付给您,并且您的结束让交易失败,那不计入他们考虑到这一点,在雇用代理机构或顾问之前要非常小心以确保您的方面已经为工作做好了准备这意味着你要做的工作要远多于雇用第三方供应商和介绍人员来促进对话你需要提前知道你的团队可以容纳的工作类型毕竟,该机构仍将获得报酬,因为他们为您完成了工作您的团队没有准备好实施建议会导致浪费大量时间和金钱如果您想要干净的URL,并且该机构可以指导这方面的工作,可以你的团队适应工作项目</p><p>在很多情况下这是一个很大的项目,所以要做好准备深入挖掘不要害怕用自己的知识来询问任何机构或顾问的棘手问题大多数人会乐意回答你的问题,或者很乐意承认他们需要跟进某些品脱 一定要挖掘角落,让他们解释他们建立链接的过程要求查看他们实际放置链接的示例网站尝试了解他们选择要定位的网站的方法如果他们告诉你它是“专有数据”,那就更加努力不要只是相信他们会为你选择合适的网站 - 这是一个危险的举动他们是在专门的利基社交空间,或只是在Twitter上寻求曝光</p><p>今天网上有几十个非常集中的利基社交空间,这些数字每天都在增长机会很好有一个空间针对你想要使用你的网站的同一个人,所以要确保你雇用的公司或个人足够精明知道如何看待这些机会不要害怕要求参考事实上,准备好从该机构自己的吹嘘页面中提取的网站列表,并询问与该机构合作的人的联系信息如果该机构balks让你联系他们,问为什么你的目标应该是5分钟与过去的客户问他们的经验批判性问过去的客户,如果知道他们现在知道什么,他们会再次聘请该机构进行同样的工作吗</p><p>要求代理商为您准备样品工作您希望为您的帐户分配日常任务的人员直接从您的网站准备样品工作项目这不是为了获得免费的建议,而是为了看到工作的质量你会得到同样的报告如果该机构开始谈论排名报告以及你在品牌条款上的排名,请走开不要盲目社交今天似乎是营销工作的氧气在线和离线营销工作似乎迫切需要“社交注入”这里要小心,因为如果你正在沉重地依赖社交媒体来获得成功,那么如果代理关系消失,你会发现自己受到伤害谁将维持社交足迹</p><p>谁将不断用新信息更新空间和帐户</p><p>社交的诀窍在于理解其唯一的一个难题它是一个重要的,但不是唯一的一个正确使用,社交可以创建出色的客户反馈渠道和与用户的有意义的互动许多代理商和顾问可以很好地管理这个你,虽然你应该在允许任何人代表你进入社交世界之前,明确界限,消息焦点和最终目标</p><p>代理商或顾问不太可能故意伤害你的品牌;但事实是,他们不知道你的品牌和空间以及你做的事情他们也没有像你一样投入其中,所以你需要时刻保持警惕,以确保你获得你的钱,没有损害正在发生的事情简而言之,将控制权交给工作并不能免除你确保工作正确完成的责任而且“正确地”,我的意思是它是根据你的规则和需要完成的</p><p>最后,你的目标只是让最明智的决定成为可能合法,坚实的代理人和站立顾问不会对你的探究性问题嗤之以鼻许多方面的踩踏,