写于 2017-03-04 02:03:24| 澳门金沙网上娱乐场网站| 国外
在几个星期内将开始冬季,在上萨瓦省的发电机组,约17,500个季节性工作岗位。在招聘时,提出或建议住房机会可能是雇主的决定性论据,特别是因为在冬季工作吸引的许多外部工人中,并非每个人都会在他们居住地附近找到一个屋顶。工作。本周五在行动住房的上萨瓦省省长皮埃尔·兰伯特出席的季节性住房研究结果中,强调了700多个住房单元迫切需要满足住房需求。即将来临的季这项研究是在一年前启动的,针对季节性工人及其雇主,目的是在该部门的车站建立一个真实的住房清单,同时也作为市政公约的基地。在山区2的法律框架内,必须向国家提出有关季节性工人住房的问题。最初,这些公约应该在2018年底登记,但延迟推迟了一年。这项研究涉及上萨瓦省的26个城市,22个山区度假村和4个水疗中心或沿海度假村(Evian,Thonon,St. Gervais,Annecy)。在山区度假村,确定了37,000个工作岗位,私营部门有25,000个,自营职业工人10,000个,领土官员2000个。在这些工作中,13,000个是季节性的,超过7,000个是非部门工人。沿海度假村雇用了大约1,700名来自非上萨瓦省的员工,共计4,500个季节性工作岗位。该研究强调了住房需求,以适应这些工人的不同情况,具体取决于规模。在Pays du Mont-Blanc,季节性工人占总就业人数的42%。 Aravis和Bornes的份额达到54%,Grand Massif度假村的份额达到61%,Portes du Soleil的份额达到65%。在山区度假村,住房的迫切需求估计在600多个地方,次要需要超过2000个地方。对于沿海度假村,紧迫性涉及百个地方,二流需求接近600个地方。在解决季节性住房问题所提到的行动方案中,优先考虑的是调动现有的空置住房和业主在冬季租房的动力,而且在中短期内,房屋的翻新专注,甚至他们的建设。